京都の医療法人 明貴会では、歯科衛生士（急募）、歯科医師を募集しております。
下記の応募欄に入力していただくか、直接お電話ください。
採用条件等については面談の上優遇させていただきます。
明貴会なら、スキルアップ、待遇アップのチャンスがあります。
認定歯科衛生士資格取得のための補助制度もご用意しています。
学会への参加活動も活発で、症例数が豊富な点も、明貴会ならではといえましょう。

募集職種一覧

1. 歯科医師（正・パ「非常勤」／資格要）
2. 歯科衛生士（正・パ／資格要）メンテナンス患者増加につき、急募
3. 受付（正・パ／資格不要）

明貴会で学べるものは、歯科医療の技術と知識だけではない。（歯科医師　経験６年）

先輩の紹介で明貴会で歯科医療を始めて、すでに４年目に入りました。
明貴会はその活動領域が広く一般歯科はもとより、訪問診療など地域貢献活動にも積極的です。
しかし、何と言っても、インプラントの実績、最先端技術を身につけるにはまたとない環境といえましょう。
全国から歯科医師を集めての講習会（ライブオペ）を開催できるほどの高いレベルですから臨床例、学会発表症例が豊富で、臨床のみならず、教育にも力を入れてくれている点は、とても励みになっています。

単調な流れで接するのではなく、個々の患者さまに対して安心感を持っていただけるように接したい。（歯科衛生士　経験４年）

明貴会ならではの、メディカルトリートメントプロトコール（MTP）が、患者さまお一人お一人との診療時に大いに役立っています。
先日、訪問診療でのこと、初診で診た神経質な潔癖症の患者さまの義歯新製が始まりました。
マスクやグローブをはめ口腔ケアから印象まですべて、その患者さまの目の前で準備し、安心感を与えた上で常にお声がけをしながら接しました。
大変お喜びいただき、「本当に優しく丁寧にして頂いて有難うございました。」と何度も感謝していただくことができました。
歯科衛生士としてだけでなく、一人の人間として成長させてくれる、そんな土壌、風土が明貴会にはあります。この点も、私が明貴会を選んだ理由です。期待以上です！

明貴会では、定期的にスタッフの仕事や職場に関するアンケートを実施し、スタッフの不満や要望を経営方針や、診療体制に取り入れています。
院長からのトップダウンだけではなく、スタッフ全員が働きやすい職場を作り、良い環境、人間関係で、患者さまに最善の治療を提供することに役立っています。

2009年度　明貴会スタッフ満足度調査結果